Positivos fueron los resultados que arrojó la 8va Encuesta Nacional de Innovación, levantada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) con datos de los años 2011 y 2012. El informe evidenció que, del total de empresas analizadas (grandes y Pymes), el porcentaje de compañías que innova en Chile pasó de 19,22% (en 2009-2010), a 23,68%, creciendo 4,5 puntos porcentuales.

De esta manera, Chile alcanza una tasa de innovación que por primera vez se ubica en el promedio de países pertenecientes a la Unión Europea (UE), según la Subsecretaría de Economía. “De acuerdo con estándares internacionales y homologando la forma de medición de la tasa de innovación tecnológica y no tecnológica con la UE -empresas con más de 9 trabajadores, excluyendo al sector agrícola-, el porcentaje de empresas que innovaron en Chile es de 26,9%, mientras que el promedio de la UE es de 26,8”, explica Felipe Torres, subjefe de la División de Innovación de la Subsecretaria de Economía.

Si el análisis, además, considera la información de la 6ta Encuesta (2007-2008), da cuenta que el número de empresas que realiza algún tipo de innovación ha crecido 34% desde 2007 a 2012, pasando de 25.418 unidades productivas a 34.135.

La última Encuesta mostró que también aumentó la tasa de innovación en las grandes empresas y especialmente en las Pymes: para el período analizado, la tasa de innovación para las grandes compañías llegó al 40,1% y la de Pymes, a 23%. En la 7ma Encuesta, las tasas eran de 39,3% y 18%, respectivamente.

?Las razones?

Tomás Flores, subsecretario de Economía, explica que esta encuesta –que data de 1995- proporciona información sobre la estructura del proceso de innovación de las empresas en Chile. Los últimos resultados le parecen positivos pues “hay un incremento importante respecto de las mediciones anteriores”. No obstante, advierte que “la tasa aún es baja”. El proceso de innovar, aclara, “no forma parte habitual de los desafíos de las compañías” y, por tal razón, sostiene que el actual gobierno puso en marcha y reforzó diversos programas para fomentar la innovación en las empresas, como los de gestión de la innovación de Corfo, los cambios a la Ley (I+D) y el lanzamiento del Año de la Innovación, entre otros. 

Reconoce que esta encuesta no alcanza a recoger datos del Año de la Innovación (2013) ni tampoco los efectos de las modificaciones a la Ley I+D, pero subraya que “desde 2010 tratamos de dar a la innovación un impulso significativo y de romper la inercia que vivíamos. La innovación estaba muy concentrada en un grupo de compañías, eran muy pocos los recursos destinados para ello, no se consideraba como algo importante y habían muy pocas empresas que tenían un gerente de innovación. No veían este proceso como algo necesario para su supervivencia en el mediano plazo. Con todo este paquete de iniciativas, logramos romper esa inercia y ahora estamos viendo parte de esos resultados. Por cierto que es insuficiente todavía”. 

Felipe Torres añade iniciativas como las giras de innovación, el concurso de Idea Imagina Chile, y la promoción de la innovación en regiones, como hitos que ayudaron a fomentar una cultura innovadora. Ambos creen que en la próxima encuesta los resultados pueden ser aún más positivos.